الموارد البشرية و الثقافية و التراث(8) النتائج نشر على (37)
03.07.2017 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي العام الثلاثون
أُحدثت المندوبيّة الجهوية للتربية بقفصة، (في ما يلي المندوبيّة) ، بمقتضى الأمر عدد 2205 لسنة 2010 المؤرخ في 6 سبتمبر 2010 المتعلق بإحداث المندوبيات الجهوية للتربية وبضبط تنظيمها الإداري والمالي ومشمولاتها وطرق تسييرها. وتُعدّ بمقتضى القانون(1) عدد 14 لسنة 2010 مؤسسة عمومية ذات صبغة إدارية تتمتع بالشخصية المعنوية وبالاستقلال المالي وتخضع لإشراف الوزارة المكلّفة بالتربية.
(1) المؤرّخ في 9 مارس 2010 المتعلق بالمندوبيات الجهوية للتربية.
30.06.2017 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي العام الثلاثون
تتمّ الانتدابات في الوظيفة العمومية وفقا لصيغة التناظر أو بالتسمية المباشرة بالنسبة إلى خريجي المدارس المصادق عليها. وانطلاقا من سنة 2011 تمّ سنّ إجراءات استثنائية للانتداب في القطاع العمومي وذلك بمقتضى المرسوم عدد 1 لسنة 2011 المؤرّخ في 19 فيفري 2011 والمتعلّق بالعفو العام والمرسوم عدد 32 لسنة 2011 المؤرّخ في 27 أفريل 2011 والمتعلّق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي بعنوان سنة 2011 والقانون عدد 4 لسنة 2012 المؤرّخ في 22 جوان 2012 والمتعلق بأحكام استثنائية للانتداب في القطاع العمومي.
15.05.2014 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي الثامن والعشرون
15.05.2014 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي الثامن والعشرون
11.12.2012 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي السابع والعشرون
أفضت الأعمال الرقابية المجراة على تصرّف "الجامعة" خلال الفترة 2007-2010 إلى إبداء جملة من الملاحظات تتعلق بأداء هذه المؤسّسة في مجالات التنظيم ونظام المعلومات والتصرف الإداري والمالي وبتأمين الوظائف المتعلّقة بتنظيم الحياة الجامعية في المجالات العلمية والبيداغوجية والنهوض بجودة التكوين والبحث العلمي ومدى دعم تشغيلية خريجيها.
11.12.2012 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي السابع والعشرون
خضعت الجامعة التونسية لكرة القدم لمهمّة رقابية من قبل الدائرة باعتبار انتفاعها بمساعدة عمومية وشملت هذه الرقابة كافة أوجه تصرّفها الإداري والمالي خلال الفترة 2006-2010 واتجهت إلى تقييم مدى توفّق "الجامعة" في وضع الأطر التّنظيمية الملائمة والاستعمال الأمثل والمشروع لمواردها بما يضمن حسن تسيير المرفق العمومي الموكول لها والنهوض بالمنتخبات وفقا للأهداف
11.12.2012 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي السابع والعشرون
تولّت دائرة المحاسبات إجراء مهمة رقابية شملت مختلف أوجه نشاط المطبعة الرسمية للجمهورية التونسية خلال الفترة الممتدة من 2006 إلى موفى جويلية 2011. ومكّنت الأعمال الرقابية من الوقوف على نقائص تتعلّق بنشاط الطباعة والنشر وبالنشاط التجاري وبالتّنظيم والنظام المعلوماتي المعتمد من قبل المنشأة.
11.12.2012 / الموارد البشرية و الثقافية و التراث التقرير السنوي السابع والعشرون
أنجزت دائرة المحاسبات مهمة رقابيّة تهدف إلى التأكد من مدى توفّق وزارة التربية في تحديد حاجياتها من إطار التدريس ومدى التقيّد بالقوانين والتراتيب الجاري بها العمل في مجال التصرّف في هذه الموارد البشريّة ومدى الالتزام بمبادئ الشفافية والمساواة وغطّت أساسا الفترة الممتدة من سنة 2008 إلى سنة 2010. ومكنت هذه الأعمال من الوقوف على إخلالات تعلقت بتحديد الحاجيات من إطار التدريس وبالانتداب وبالتأهيل وبالتكليف في إطار البعثات التعليمية بأوروبا وبالتأجير