15.05.2014 / RESSOURCES HUMAINES, CULTURE ET PATRIMOINE VINGT HUITIèME RAPPORT ANNUEL
Agence nationale de la formation professionnelle
L’examen des comptes et de la gestion de l'Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle a permis de relever des observations dont :
- Des résultats en deçà des attentes, tant sur le plan quantitatif que qualitatif, et mauvaise utilisation des moyens disponibles
- Cadre réglementaire incomplet (organisation, niveaux de formation) ;
- Mécanismes non exploités (Comité d'évaluation et d'assurance qualité, inspection pédagogique, information et orientation, suivi des diplômés, espaces Initiative) ;
- Mauvaise exploitation des moyens (ressources humaines mal utilisées, gestion financière en violation des règles et des normes, projets non-fonctionnels et outils pédagogiques non disponibles) et des équipements non conformes aux spécifications générant des pertes importantes ;
- Mauvais résultats (faiblesse du taux de réussite (1/3) et du taux d'intégration (30%), importance de l'indice d’interruption précoce de la formation (30%) et taux de satisfaction des bénéficiaires de la formation en dessous du seuil acceptable).